Formazione
Fondimpresa Avviso n. 3/2023 “Interventi sperimentali a sostegno alle imprese aderenti per la realizzazione di Piani formativi rivolti a lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale”
Con l’Avviso n. 3/2023 “Interventi sperimentali a sostegno alle imprese aderenti per la realizzazione di Piani formativi rivolti a lavoratori destinatari di trattamenti di integrazione salariale”, Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti. Inoltre ai
Calendario dei corsi dedicati ai processi digitali
Assimpianti Servizi Srl, la società di servizi di ASSISTAL, organizza i seguenti corsi dedicati ai processi digitali, fruibili attraverso le modalità della formazione a distanza: Corso di introduzione all’AI: strategie di impiego e fruizione Il corso si propone di fornire una prima panoramica inerente all’utilità della Intelligenza Artificiale, avendo cura di
Formazione continua Regione Lombardia a valere sul PR FSE+ 2021-2027 – Attivazione overbooking per presentazione nuove domande
Dopo l’esaurimento delle risorse messe a disposizione per il bando Formazione Continua di Regione Lombardia, con Decreto n.6.619 del 05/05/2023 è stato attivato il meccanismo di overbooking, che consente la presentazione di nuove domande di voucher fino alla concorrenza del 20% della dotazione finanziaria, quindi fino ad un importo massimo
Avviso 1/2023 Fondirigenti – Apprendere per competere: rafforzare il Learning Mindset manageriale per guidare l’innovazione, la sostenibilità e la resilienza delle imprese
Con l’Avviso 1/2023, Fondirigenti stanzia 8 milioni di euro per il finanziamento di Piani formativi destinati ai manager d’azienda e finalizzati a rafforzare alcuni asset emergenti di competenze manageriali hard, legate soprattutto alla leadership inclusiva e al learning mindset manageriale per una crescita competitiva dell’impresa. L’obiettivo è quello di incentivare la partecipazione attiva delle MPMI e promuovere l’aggregazione di realtà diverse
Convegno Fondimpresa: “Il lavoro al centro”
Il 12 aprile u.s. eravamo presenti al Convegno organizzato da FONDIMPRESA dal titolo “Il lavoro al centro” – Innovare la formazione continua, innovare il paese. La priorità nell’anno europeo delle competenze è quella di valorizzare tutte le identità professionali mediante la formazione continua multidisciplinare, nonché di creare percorsi di innovazione
Portale Metapprendo – Invito ad attività formativa
Ai Responsabili delle Relazioni Industriali Con la presente vi invitiamo a partecipare ad una iniziativa informativa-formativa su funzionalità, ruoli e contenuti del portale MetApprendo. MetApprendo è stato realizzato dall’omonima associazione costituita da Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm, per dare attuazione a quanto stabilito all’art. 7, sez. Quarta, Titolo VI
Fondo nuove competenze – seconda edizione
Modalità di presentazione e di gestione del Piano Formativo ordinario Conto Formazione per l’erogazione della formazione collegata all’istanza di finanziamento a valere sulle risorse dell’Avviso pubblico ANPAL “Fondo Nuove Competenze – FNC” – Seconda edizione 2022. Il Fondo Nuove Competenze Seconda Edizione – con riferimento all’Avviso pubblico emanato da Anpal
Fondo nuove competenze, decreto di rifinanziamento e riapertura termini
In concomitanza con l’approvazione parlamentare della legge di conversione del Mille- proroghe, che ha esteso al 2023 la possibilità da parte del Fondo Nuove Competenze (Fnc) di finanziare accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati alla realizzazione di percorsi formativi, l’ANPAL ha emanato il decreto di rifinanziamento del Fondo, per
Il Milleproroghe estende l’operatività del Fondo Nuove Competenze
Passa da un emendamento al Milleproroghe l’estensione a tutto il 2023 dell’operatività del Fondo Nuove Competenze. Al decreto legge, al momento all’esame del Senato è aggiunto l’articolo 22-bis, di modifica dell’articolo 88 del cosiddetto decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020). In questo modo, i contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale