Con le circolari n. 5/2022 e n. 6/2022 il Fondo mètaSalute ha comunicato che, a partire da lunedì 26 settembre e fino al 15 ottobre 2022, all’interno dell’Area Riservata Azienda, sarà disponibile la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per l’anno 2023. La selezione dei piani per il 2023 dovrà essere effettuata entro e non oltre il 15 ottobre 2022 (incluso).
Tutte le aziende aderenti con piani integrativi, pur avendo effettuato la selezione dei piani 2022 e precedenti, dovranno nuovamente effettuare la selezione per l’anno 2023 poiché l’attribuzione dei piani ha validità di un anno solare.
Ai sensi dell’art.1 dell’Allegato al Regolamento del Fondo è consentita l’attivazione dei Piani Sanitari Integrativi (A, B, C, D, E, F) alle sole aziende con piani sanitari integrativi attivati prima del 1.1.2022. La finestra di selezione piani 2023 consentirà a tali aziende di rinnovare per l’anno 2023 i medesimi piani applicati ai dipendenti nel 2022 o, in alternativa, di applicare il piano BASE.
Il completamento parziale della procedura e/o l’assenza di alcuna selezione alla data del 15 ottobre 2022 determinerà l’applicazione del piano Base per l’intero anno 2023 senza possibilità di modifica.
La selezione di piani integrativi 2023 richiede la produzione del relativo accordo sindacale o del regolamento aziendale che dev’essere caricato in piattaforma in fase di selezione dei piani.
Per tutti i dettagli riguardanti l’attribuzione dei piani sanitari per il 2023, si rinvia alla lettura integrale delle circolari di mètaSalute.