Lavoro e relazioni industriali
Covid-19 Linee Guida per lo svolgimento delle agibilità sindacali
In allegato trasmettiamo le “Linee Guida per lo svolgimento in sicurezza delle agibilità sindacali durante l’emergenza sanitaria Covid-19” che Assistal, Federmeccanica e Fim Fiom Uilm hanno siglato il 18 giugno u.s. nell’ambito dell’Osservatorio paritetico nazionale sull’industria metalmeccanica e della installazione di impianti – sessione Covid-19. Si tratta di raccomandazioni volte
Covid-19 Inps presentazione delle domande per il trattamento di cassa integrazione in deroga per aziende plurilocalizzate
L’Inps con il messaggio n. 2053 del 18 giugno 2020 (allegato) ha fornito ulteriori indicazioni relativamente alla presentazione delle domande per il trattamenti di cassa integrazione in deroga per unità produttive site in 5 o più Regioni o Province autonome nella ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi
Covid-19 Inps congedi dipendenti
L’inps con la circolare n. 73 del 17 giugno 2020 (allegata) ha fornito chiarimenti in merito al decreto-legge n. 34/2020, dove l’articolo 72, ha modificato gli articoli 23 e 25 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27. Il provvedimento prevede
Covid-19 Inps chiarimenti sulle nuove domande di CIG
L’INPS con il messaggio n. 2489 del 17 giugno 2020 (allegato), recependo anche i contenuti del Decreto Legge n. 52/2020, ha comunicato che dal 18 giugno 2020 saranno rilasciate le funzionalità relative alla nuova domanda di richiesta della cassa integrazione in deroga, quelle relative alla domanda di anticipazione da parte
Covid-19 Decreto Legge misure in materia di integrazioni salariali
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 151 del 16 giugno 2020, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 52 del 16 giugno 2020 (Allegato) con cui sono state previste delle ulteriori misure in tema di: trattamenti di integrazione salariale proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di
Rapporto periodico sulla situazione del personale femminile e maschile – Termine trasmissione 30 giugno 2020
Il prossimo 30 giugno scadrà il termine per la trasmissione del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, ai sensi dell’articolo 46 del decreto legislativo n. 198 del 2006, a cui sono tenute le aziende che occupano più di 100 dipendenti. La trasmissione potrà avvenire solo in modalità
CCNL 26 novembre 2016 minimi contrattuali dal 1 ° giugno 2020
Facciamo seguito alla nostra news del 10 febbraio 2020, relativa agli effetti derivanti dall’ultrattività del C.C.N.L. 26 novembre 2016 per l’Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti , per informare che nella giornata di ieri, 8 giugno, le parti stipulanti Assistal Federmeccanica e FIM FIOM UILM, preso atto della dinamica
Covid-19 responsabilità delle imprese.
Riportiamo la nota di Confindustria sulla responsabilità delle imprese in merito alla tutela contro il rischio di contagio da COVID-19. Premessa E’ stato convertito in legge 5 giugno 2020, n. 40 il Decreto-legge 8 aprile 2020 n.23, contenente misure urgenti in materia di accesso al credito e di adempimenti fiscali per
Covid-19 INL D.L. 34/2020
Ispettorato nazionale del lavoro con la nota del 3 giugno 2020, n. 160 (allegata) fornisce alcune precisazioni relativamente alle modifiche apportate dal Dl n. 34/2020 (decreto Rilancio) al Dl n. 18/2020 convertito nella Legge 24 aprile 2020 n. 27. In particolare pone in evidenza le modifiche intervenute in merito a: