Lavoro e relazioni industriali
Richiesta dell’Inail di rideterminazione retroattiva dei tassi – Considerazioni critiche
Si ha notizia tramite la nostra confederazione dell’Inail relativa alla rideterminazione retroattiva dei tassi di premio per gli anni 2019-2020. In particolare, molte imprese hanno ricevuto, a mezzo PEC, un provvedimento dell’Istituto avente ad oggetto la “Variazione del rapporto assicurativo relativo al Codice Ditta ….“, con il quale l’Inail, sulla
Fondo Nuove Competenze – Avviso ANPAL
Facciamo seguito alle nostre precedenti comunicazioni relative al Fondo Nuove Competenze, per segnalarvi che L’ANPAL ha pubblicato l’Avviso Pubblico che chiarisce i termini e le modalità di presentazione delle istanze per l’accesso al Fondo. L’Avviso ed i relativi allegati sono disponibili al seguente link https://www.anpal.gov.it/avviso-fondo-nuove-competenze
La formazione e la salute e sicurezza sul lavoro
La formazione è uno degli interventi maggiormente rilevanti nell’ambito del rapporto di lavoro. Tuttavia, la tutela della salute e della sicurezza non può non prevalere su attività che possono essere anche rinviate o svolte in modalità sicure. Con il presente documento – fondato sulle considerazioni del Ministero del lavoro e
Confindustria: Decreto Ristori
Segnaliamo che Confindustria ha predisposto una nota sul decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137 (c.d. Decreto Ristori) che introduce ulteriori misure urgenti per la tutela della salute e il sostegno a lavoratori e settori produttivi colpiti dalla pandemia da COVID-19. Rimandiamo al link allegato per la consultazione del documento confindustriale
Tutela della salute e sicurezza e attività sindacale
Il contemperamento tra la tutela della salute e sicurezza e l’attività sindacale merita una particolare attenzione. Con la circolare che segue, Confindustria, ha inteso delineare le valutazioni che possono consentire di svolgere in sicurezza, in particolare, le assemblee, che sono espressione dell’esercizio dei diritti sindacali, nella evidente consapevolezza che anche
Elementi utili per seguire la gestione dei lavoratori da parte delle autorità sanitarie
Pervengono quesiti in ordine al comportamento da tenere nei confronti dei lavoratori, ad esempio nelle ipotesi di contatto con persone che sono risultate positive al COVID19 (es., colleghi di lavoro del lavoratore risultato positivo) ovvero che sono entrate a contatto (anche come conviventi) con persone a loro volta entrate in
Inps: conguaglio di anticipazioni per quarantena e malattia
Con il messaggio in esame l’Inps, accogliendo una richiesta di Confindustria, ha finalmente indicato le modalità concrete attraverso le quali informerà i datori di lavoro della causale alla base del certificato relativo alla condizione del lavoratore in quarantena o in malattia conclamata da Covid19. Premessa L’Inps, con il messaggio n. 3871
Comunicazione sciopero nei servizi pubblici essenziali – Astensione dal lavoro del 5 novembre 2020.
Ai sensi dello “Accordo 17 luglio 2003 per la definizione del codice di autoregolamentazione sindacale dell’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali come modificato il 4 febbraio 2004” stipulato da ASSISTAL e Federmeccanica con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL si porta a conoscenza delle aziende che svolgono servizi
Covid-19 Inps: decontribuzione al Sud
L’INPS, con la circolare n. 122 del 22 ottobre 2020 (allegata), affronta il tema della gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate (c.d. Decontribuzione Sud), che prevede l’esonero dal versamento dei contributi pari al 30% della contribuzione previdenziale complessivamente dovuta dai datori di lavoro privati.