Lavoro e relazioni industriali
Le novità in materia di lavoro introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 e dal Decreto “Milleproroghe”
Sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale: la Legge n. 234/2021 recante il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale per il triennio 2022-2024” (c.d. Legge di Bilancio per il 2022) il Decreto- Legge n.228/2021 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi” (c.d. Decreto Milleproroghe).
Riordino della normativa in materia di Ammortizzatori sociali
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 1/2022, ha fornito le prime linee di indirizzo in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro a seguito del riordino della normativa ordinaria in materia di Ammortizzatori sociali operata con la Legge di Bilancio per il 2022. Nella circolare
Decreto Super Green Pass e Quarantena
Si informa che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge n. 229/2021 (c.d. DL Super Green Pass 2), che rileva, in particolare, per l’art. 2 in tema di quarantena precauzionale (contatto stretto con soggetti confermati positivi al COVID-19). Viene previsto, infatti, che tale misura non si applichi a coloro
Protocollo nazionale sul lavoro agile -Profili di salute e sicurezza
Si allega la Nota di Aggiornamento di Confindustria riguardante i profili di salute e sicurezza relativi al Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile , sottoscritto tra le parti sociali il 7 dicembre 2021. Il contenuto della nota è riservato ai Soci ASSISTAL.
INL – le novità in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro introdotte dal D.Lgs. n. 146/2021
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con circolare n. 4/2021, ha fornito indicazioni in ordine alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 146/2021 (c.d. Decreto Fisco e Lavoro – vedi news del 22 dicembre 2021) inerenti alle violazioni in materia di salute e sicurezza di cui all’Allegato I (art. 14) del D.Lgs. 81/2008,
Pubblicazione del Decreto-Legge di Proroga dello Stato di Emergenza
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 305 del 24 dicembre 2021 il Decreto-Legge n. 221/2021, recante “Proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19”. Si riporta nella nota informativa una sintesi delle principali misure di interesse per l’Area (smart working
Codice Unico dei Contratti Collettivi CNEL-INPS
Il Decreto-Legge n. 76/2020 (decreto Semplificazioni) ha istituito il codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro la cui attribuzione è assegnata al CNEL, che cura e gestisce l’Archivio nazionale dei contratti di lavoro pubblici e privati. In base a quanto previsto dall’art. 16 – quater, nelle comunicazioni obbligatorie
GreenPass50+ – verifica del rispetto dell’obbligo vaccinale anche per le aziende con meno di 50 dipendenti
Con il messaggio n. 4529/2021 l’INPS ha comunicato che, in ottemperanza al D.P.C.M. del 17 dicembre 2021 con riferimento alla verifica del rispetto dell’obbligo vaccinale, previsto dall’articolo 4-bis del decreto-legge n. 44/2021, per il personale che opera a qualsiasi titolo, anche sulla base di contratti esterni, presso le strutture residenziali,
Differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti di integrazione salariale COVID-19
L’INPS, con messaggio 4580/2021, fornisce indicazioni in merito al differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19 come previsto dalle nuove disposizioni introdotte con l’articolo 11 bis del D.L. n. 146/2021. Il predetto articolo 11 bis differisce al 31 dicembre 2021 i termini decadenziali di invio