Il Ministero del Lavoro, con notizia pubblicata sul proprio sito istituzionale, comunica che, nelle more dell’emanazione del Decreto ministeriale ein attuazione alla previsione contenuta all’articolo 47 del Decreto-legge n. 77/2021 (c.d. Decreto Semplificazioni – news Area Lavoro del 6 agosto 2021),finalizzataall’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati

Il Ministero della Salute ha emanato, di concerto con il Ministero del Lavoro ed il Ministero per la Pubblica Amministrazione, il Decreto Interministeriale del 3 febbraio 2022, con il quale sono individuate le patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle quali, fino al

L’INPS, con la circolare n. 18/2022, fornisce le prime indicazioni sul riordino della normativa ordinaria in materia di ammortizzatori sociali, contenuta nel D.Lgs. n. 148/2015, a seguito delle rilevanti novità apportate dalla Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022). Con successive comunicazioni saranno rese note ulteriori istruzioni su

L’INPS, con messaggio n. 428/2022, ha comunicato l’avvio dell’applicativo “Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti” (MoCoa) avente la finalità di potenziare i processi di verifica della congruità degli adempimenti contributivi delle imprese affidatarie e di eventuali imprese subappaltatrici in termini di manodopera regolarmente denunciata e impiegata negli appalti/subappalti. In particolare, l’applicativo mette

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 21 del 27 gennaio 2022 il Decreto-Legge n. 4/2022 recante “Misure urgenti in materia di sostegno alle all’emergenza da COVID-19, nonché’ per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico”, cd. Decreto “Sostegni Ter”. Le novità più rilevanti di interesse

Il Decreto-Legge n. 146/2021 (c.d. Decreto Fisco e Lavoro), nell’ambito delle modifiche all’art. 14 del D-Lgs. N. 81/2008, ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione nel caso di impiego di “lavoratori autonomi occasionali”, con il dichiarato fine di “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive nell’utilizzo di tale tipologia

Come è noto, il nuovo art. 4-quinquies del D.L. n. 44/2021, prevede per i lavoratori che hanno compiuto il cinquantesimo anno di età l’obbligo di green pass rafforzato (c.d. super green pass) per l’accesso nei luoghi di lavoro – pubblici e privati – nell’ambito del territorio nazionale. In particolare, l’obbligo

L’INPS, con messaggio n. 403/2022, comunica che la Commissione europea ha prorogato al 30 giugno 2022 l’applicabilità delle agevolazioni previste dalla Legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021), volte all’assunzione di giovani che non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età (articolo 1, commi da 10 a

L’INAIL ha comunicato sul proprio sito istituzionale la proroga fino al 31 marzo 2022 dei termini delle disposizioni inerenti alla Sorveglianza sanitaria eccezionale. L’art. 83 del D.L. n. 34/2020 prevede che i datori di lavoro assicurano la sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori maggiormente esposti al rischio, in ragione dell’età, della