Facendo seguito alle news del 19 novembre 2021,  10 dicembre 2021, 11 febbraio 2022 pubblicate sul sito associativo in tema di modifiche al D.Lgs. n. 198 del 2006 (codice per le pari opportunità) e Legge n. 162 del 2021 (Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006,

Confindustria e le Segreterie Generali di CGIL, CISL, UIL hanno deciso di assumere una iniziativa congiunta di aiuto alla popolazione ucraina colpita dalla drammatica situazione che il conflitto sta determinando. In particolare, è stato attivato un “Fondo di solidarietà per il popolo ucraino” nel quale far confluire contributi volontari da

Facendo seguito alla news del 4 febbraio 2022 pubblicata sul sito associativo, si informa che è stata pubblicata in G.U. la Legge n. 25/2022, di conversione del D.L. n. 4/2022 (c.d. Sostegni ter). Tra le misure introdotte in sede di conversione, di maggior interesse per l’area, si segnalano: Disposizioni in

E’ stato pubblicato in G.U. il Decreto Legge n. 24/2022, recante le disposizioni per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza. Com’è noto, infatti, il prossimo 31 marzo 2022 cesserà lo stato di emergenza nazionale legato alla pandemia

Con nota n. 530/2022 L’Ispettorato Nazionale ha fornito alcune prime indicazioni sulle nuove disposizioni in materia di tirocini, introdotte dalla Legge di Bilancio 2022. Com’è noto, la legge ha previsto l’adozione in sede di Conferenza Stato-Regioni, entro i successivi 180 giorni, di nuove linee guida in materia di tirocini diversi

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 67 del 21 marzo 2022, il Decreto Legge n. 21 del 21 marzo 2022, contenente le misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi Ucraina. Tra le misure in materia di lavoro si segnala: Bonus carburante ai dipendenti (art. 2)

Il Ministero del Lavoro, con Decreto n. 33/2022, ha definito i criteri per: l’approvazione di un programma di riorganizzazione aziendale anche per realizzare processi di transizione nell’ambito della CIGS; l’accesso all’assegno di integrazione salariale per causali straordinarie, da parte di datori di lavoro che per settori di attività, tipologie e

L’INPS, con la circolare n. 36/2022, fornisce istruzioni operative finalizzate al riconoscimento dei permessi di cui alla legge n. 104/1992, congedo straordinario ai sensi dell’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile. Preliminarmente si ricorda che la parte di un’unione civile, che

Con la pubblicazione della Legge 4 marzo 2022, n. 18 di “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 gennaio 2022, n. 1, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore” sono state introdotte novità in ordine