In attuazione dell’articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, il Decreto interministeriale del 29 marzo scorso, firmato di concerto dal Ministero del Lavoro e dal Ministero per le Pari Opportunità e la Famiglia, definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale

Facendo seguito alla news del 6 aprile 2022 pubblicata sul sito associativo, si ricorda che a partire dal 16 maggio 2022 e fino al 15 giugno 2022 si svolgeranno on-line le elezioni per il rinnovo dell’Assemblea dei Delegati di mètaSalute per il Triennio 2022 – 2025. L’elenco nominativo delle imprese

Confindustria informa che nella giornata di ieri, 4 maggio 2022, si è tenuto  l’incontro dei Ministeri del lavoro, della Salute e dello Sviluppo Economico e l’Inail con le parti sociali per le ulteriori valutazioni in ordine al Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della

Si allega la nota di commento delle disposizioni normative con cui è stata introdotta la c.d. certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere. L’adozione da parte delle imprese della certificazione di

Con una recente sentenza (n. 7053/2021) il Consiglio di Stato ha legittimato l’assegnazione di un punteggio ulteriore per l’aggiudicazione di una gara sulla base dell’applicazione del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti per l’oggetto dell’appalto dedicato alla manutenzione nella fattispecie in quanto considerato idoneo a garantire un

Si allega la Nota di aggiornamento di Confindustria riepilogativa degli ultimi provvedimenti di allentamento delle misure di contenimento per fronteggiare l’emergenza da COVID. Il contenuto della nota è riservato ai Soci ASSISTAL

Con il Decreto ministeriale n. 67 del 31 marzo 2022 sono state apportate modifiche e integrazioni al Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 15 aprile 2016, n. 95442 avente per oggetto la “Definizione dei criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria. Esame delle domande e disciplina

Facendo seguito alla news del 25 marzo 2022 pubblicata sul sito associativo, si ricorda che dal prossimo 1° maggio viene meno l’obbligo di esibizione e possesso del green pass per l’accesso ai luoghi di lavoro sia per i lavoratori ultra cinquantenni che per i lavoratori under 50. Fino al 31