Lavoro e relazioni industriali

Nuovi obblighi di comunicazione per i datori di lavoro e nuove misure per l’equilibrio vita-lavoro: recepimento Direttive UE

Si informa che ​il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive (UE): 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza; 2019/1152, relativa a condizioni di

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CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti – nuovi minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2022

Si informa che l’8 giugno 2022, ASSISTAL, Federmeccanica, FIM, FIOM e UILM, preso atto della dinamica dell’inflazione relativa all’anno 2021 misurata con l’indice IPCA al netto dei prezzi dei beni energetici importati, risultata pari allo 0,8% come comunicato dall’Istat, hanno sottoscritto la tabella della quota riferita a tale componente della

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Metasalute – Flexible Benefit 2022

In riferimento a quanto previsto dal CCNL dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione di Impianti, i lavoratori iscritti al Fondo Mètasalute potranno scegliere di destinare a l’importo previsto dal Flexible Benefit. I lavoratori interessati dovranno comunicare tale volontà alla propria Azienda, la quale provvederà ad attivare un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale

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Decreto “Aiuti” – le misure in materia di lavoro

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 17 maggio 2022, n. 50 recante “Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle imprese e attrazione degli investimenti, nonché in materia di politiche sociali e di crisi ucraina” (c.d. Decreto Aiuti) Tra le misure in materia di lavoro

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