Il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-COV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro, siglato il 30 giugno scorso, è stato notevolmente semplificato e aggiornato alle più recenti evidenze scientifiche e normative. Per supportare il recepimento delle novità in sede aziendale, Confindustria

Facendo seguito alla news del 20 maggio 2022 pubblicata sul sito associativo, si informa che è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 15 Luglio 2022, n. 91, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, recante “Misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle

L’INPS, con circolare n. 73/2022, ha fornito chiarimenti in ordine alle novità normative in materia di ammortizzatori sociali introdotte dalla legge di Bilancio 2022, analizzandone, in particolare, i profili contributivi e gli aspetti relativi alla individuazione della platea dei datori di lavoro destinatari delle integrazioni salariali. In particolare, è stata superata

Si informa che ASSISTAL e il Ministero della Difesa hanno firmato una convenzione finalizzata a promuovere la ricollocazione professionale del personale militare al termine del periodo di servizio nelle Forze Armate nell’ambito del Progetto “Sbocchi Occupazionali”, coordinato dal Segretariato Generale della Difesa e dalla Direzione Nazionale degli Armamenti (Segredifesa) e

E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto interministeriale, recante “Parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri territoriali e regionali di parità”. Il decreto prevede che, ai fini dell’ottenimento della certificazione di genere, i parametri minimi per il conseguimento

Si allega la nota di Confindustria descrittiva del nuovo Protocollo per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-COV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro sottoscritto dalle Parti sociali, INAIL e dai Ministeri del lavoro, della salute e dello Sviluppo economico il 30 giugno u.s.. Il Protocollo costituisce una linea

L’articolo 10, comma 1-bis, del D.L. n. 24/2022, ha prorogato la tutela di cui al comma 2 dell’articolo 26 del D.L. n. 18/2020, relativa all’equiparazione a ricovero ospedaliero del periodo di assenza dal servizio dei lavoratori in condizione di fragilità debitamente certificata, con conseguente erogazione della prestazione economica di malattia

È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 29 giugno 2022, la Legge 29 giugno 2022, n. 79, di conversione del decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36, riguardante «Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)». Di seguito si riporta l’illustrazione delle disposizioni in